Sapevi che i millennials costituiscono la più grande generazione vivente al mondo?
Nel mondo sono 1,8 miliardi, pari al 23% della popolazione mondiale. Sono stati descritti come esperti di tecnologia, caritatevoli e sempre connessi tra loro. E per i datori di lavoro che cercano di attrarre professionisti, imparare a fare appello ai millennials (e alla Gen Z che segue) è fondamentale per trattenere i migliori talenti.
Le aziende incontrano la cultura sociale
Un eccellente esempio di utilizzo di strumenti di scrittura come strumento di reclutamento è il modo in cui alcune aziende che si rivolgono agli studenti MBA si avvicinano al mondo promozionale. Sanno che i prodotti promozionali offrono un’opportunità per condividere la loro cultura aziendale facilmente e il messaggio del marchio con potenziali candidati. Capiscono anche che i social media sono il mezzo di comunicazione preferito dai millennials (e dalla Gen Z). Utilizzando queste informazioni, cercano modi per comunicare visivamente quanto segue sulla loro azienda:
- Offrono una cultura del lavoro collaborativo.
- Hanno un ambiente d’ufficio informale e rilassato.
- Sono connessi alle comunità online.
Tutta una questione di presentazione
Dalla scelta del colore alla scelta delle parole, un prodotto promozionale può aiutare un’azienda a far parlare del proprio brand in maniera semplice ed efficace. Secondo una ricerca sui consumatori condotta dalla Promotional Products Association International (PPAI):
- 9 su 10 ricordano il brand di un prodotto promozionale.
- 8 su 10 ricordano il messaggio di un prodotto promozionale.
- 7 su 10 ricordano il call-to-action di un prodotto promozionale.
Elevate Tech ha scelto di rifornire i suoi recruiters con un prodotto promozionale che potesse essere facilmente trasportato alle fiere del lavoro e offrire uso quotidiano e pertinenza ai destinatari. Hanno scelto una penna SimpliColour® che ha offerto loro un’ampia area di stampa per presentare l’URL del loro sito Web, invitando i potenziali candidati a saperne di più sull’azienda, sulle opportunità lavorative e sulla presenza sui social media.
La penna in questione si è rivelata una parte preziosa della strategia di reclutamento di Elevate in quanto ha lasciato ai candidati un messaggio tangibile sulla loro cultura aziendale.
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