Saviez-vous que les milléniaux constituent la plus grande génération vivante au monde ?
Ils sont 1,8 milliard dans le monde, soit 23 % de la population mondiale. Ils sont décrits comme étant doués en technologie, charitables et connectés. Pour les employeurs qui cherchent à attirer des professionnels, il est essentiel d’apprendre à séduire les milléniaux (et la génération Z) pour conserver les meilleurs talents.
Les corporations à la rencontre de la culture sociale
Un excellent exemple d’utilisation des instruments d’écriture comme outil de recrutement est la façon dont certaines entreprises ciblant les étudiants en MBA abordent la promotion. Elles savent que les produits promotionnels offrent une occasion de partager leur culture d’entreprise et leur message de marque avec des candidats potentiels. Elles comprennent également que les réseaux sociaux sont les endroits préférés des milléniaux (et de la génération Z). En utilisant ces informations, elles cherchent des moyens de communiquer visuellement les éléments suivants à propos de leur entreprise:
- Elles offrent une culture de travail collaborative.
- Elles ont un environnement de travail décontracté.
- Elles sont investies et connectées aux communautés en ligne.
L’importance de la présentation
Du choix des couleurs à celui des mots, un produit promotionnel peut aider une entreprise à faire connaître sa marque, et les destinataires du produit en prennent note. Selon les recherches menées auprès des consommateurs par la Promotional Products Association International (PPAI ):
- 9 personnes sur 10 se souviennent de la marque d’un produit promotionnel.
- 8 personnes sur 10 se souviennent du message d’un produit promotionnel.
- 7 personnes sur 10 se souviennent de l’appel/l’incitation à l’action d’un produit promotionnel.
Elevate Tech a choisi d’équiper ses recruteurs d’un produit promotionnel facilement transportable sur les salons de l’emploi offrant une utilisation quotidienne utile et pertinente pour les destinataires. Ils ont sélectionné un stylo SimpliColour® offrant une grande surface d’impression pour afficher l’URL de leur site web et leurs adresses de réseaux sociaux, invitant les candidats potentiels à en savoir plus sur l’entreprise et à postuler à un emploi en ligne.
Les stylos se sont avérés être un élément précieux de la stratégie de recrutement d’Elevate. Ils ont pu laisser aux candidats un message tangible sur la culture de leur entreprise.
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