Wussten Sie, dass die Generation der Millennials aktuell die größte lebende Generation der Welt bilden?
Es gibt weltweit 1,8 Milliarden Millennials und das entspricht etwa 23 % der Weltbevölkerung. Sie werden als technikaffin, wohltätig und vernetzt beschrieben. Und für die Arbeitgeber, die auf der Suche nach Fachkräften sind, ist es von entscheidender Bedeutung, zu lernen, wie man Millennials (und die nachfolgende Generation Z) anspricht, um so Top-Talente an sich zu binden.
Unternehmenskultur trifft auf Gesellschaftskultur
Ein hervorragendes Beispiel für die Verwendung von Schreibgeräten als Rekrutierungsinstrument ist, die Art und Weise wie einige Unternehmen, die sich an MBA-Studenten richten, an Werbeaktionen herangehen.
Sie wissen, dass Werbeartikel die Möglichkeit bieten, potenziellen Bewerbern ihre Unternehmenskultur und Markenbotschaft näher zu bringen.
Sie wissen auch, dass soziale Medien der bevorzugte Aufruf zum Aktivwerden für Millennials (und die Generation Z) sind. Auf der Grundlage dieser Informationen suchen sie nach Möglichkeiten, die folgenden Informationen über ihr Unternehmen visuell zu vermitteln:
- Sie bieten eine kollaborative Arbeitskultur.
- Sie haben eine lockere, entspannte Büroumgebung.
- Sie investieren in Online-Communities und sind mit diesen eng vernetzt.
Präsentation ist wichtig
Von der Farbwahl bis zur Wortwahl kann ein Werbeartikel einem Unternehmen helfen, mehr über seine Marke zu vermitteln, was von den Empfängern der Produkte auch entsprechend wahrgenommen wird. Laut einer von der Promotional Products Association International (PPAI) durchgeführten Verbraucherstudie:
- erinnern sich 9 von 10 an das Branding eines Werbeartikels.
- erinnern sich 8 von 10 an die Botschaft eines Werbeartikels.
- erinnern sich 7 von 10 an die Handlungsaufforderung eines Werbeartikels.
Die Firma Elevate Tech entschied sich dafür, seine Recruiter mit einem Werbeartikel auszustatten, der leicht zu Jobmessen mitgenommen werden kann und der Empfängern eine alltägliche Verwendung und Relevanz bietet. Sie entschieden sich für einen SimpliColour®-Kugelschreiber, der eine große Druckfläche für die URL ihrer Karriere-Website und ihrer Social-Media-Kanäle bot. So wurden potenzielle Bewerber dazu eingeladen, mehr über das Unternehmen zu erfahren und sich auch online um eine Stelle zu bewerben.
Die Kugelschreiber erwiesen sich als wertvoller Bestandteil der Einstellungsstrategie von Elevate Tech. Sie konnten schlussendlich den Bewerbern eine greifbare Botschaft über ihre Unternehmenskultur vermitteln.
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