La durabilité est souvent noyée sous des termes à la mode tels que « éco-responsable » ou « respectueux de l’environnement ». Mais chez Goldstar®, nous savons que pour nos partenaires du secteur de la promotion, la confiance repose sur des données, et non sur des slogans.
Notre rapport ESG 2025 récemment publié explique le « comment » et le « pourquoi ». Nous ne prétendons pas être parfaits, mais nous nous engageons à faire preuve de transparence quant à notre posture vis-à-vis des produits, des personnes et des processus qui régissent notre activité.
1. Données
Nous pensons que les véritables revendications environnementales sont mesurables. L’année dernière, nous nous sommes fortement concentrés sur les emballages… l’un des facteurs les plus insidieux de production de déchets dans notre secteur.
- Nous sommes en train de supprimer progressivement le PVC et le polystyrène de nos produits, dans le but d’éliminer les plastiques problématiques.
2. Vérification
Pour éviter le « greenwashing », nous faisons appel à des experts indépendants pour évaluer nos efforts.
- 99 % de nos emballages en papier, ainsi que nos gammes de produits en bambou, carton, liège et autres fibres de bois, sont certifiés FSC® (Forest Stewardship Council). Cela garantit que les matériaux proviennent de forêts gérées de manière responsable, non seulement inspirées par la nature, mais véritablement durables.
3. Traçabilité
- Il est facile de dire qu’un sac est fabriqué à partir de « matériaux recyclés », mais d’où proviennent-ils ? Nous résolvons ce problème grâce aux passeports numériques des produits (DPP). Grâce à la technologie Aware™ Tracer, qui consiste à intégrer des marqueurs physiques dans la fibre brute, nous pouvons désormais vérifier l’origine de la plupart de nos matériaux textiles. Il suffit de scanner un code QR pour connaître le parcours du produit, de l’usine au produit fini.
4. L’aspect social
Un produit n’est pas durable si les personnes qui l’ont fabriqué n’ont pas été traitées de manière éthique. Notre rapport met en évidence notre inclusivité
- Nous ne nous contentons pas de parler d’inclusion… nous la mesurons. Notre équipe est composée à 66 % de femmes, qui occupent 56 % des postes de direction à l’échelle mondiale.
C’est un cheminement…
Nous ne sommes pas là pour vous dire que nous avons « sauvé la planète ». Nous sommes là pour vous montrer les mesures que nous prenons pour rendre l’industrie des produits dérivés un peu plus responsable.
Lire l’intégralité du rapport ESG 2025 ici